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Travailler autrement, entreprendre différemment .
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La CAE est une alternative à la création d’entreprise et une forme nouvelle de travail, elle s’adresse à des personnes souvent mal préparées, isolées et ne disposant pas toujours des compétences pour diriger immédiatement une société.
Une CAE propose un cadre économique, juridique et social qui permet à des entrepreneurs salariés l’exercice volontaire d’activités en commun afin d’en mutualiser et d’en fiabiliser la gestion. La pérennisation des activités peut conduire les entrepreneurs - salariés qui les exercent à parvenir au statut de salarié - associé.
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La CAE qui porte en son sein les entrepreneurs salariés est une SARL et une SCOP car il s’agit de mettre la structure d’accompagnement des créateurs en situation réelle d’entreprendre. La CAE, structure - cadre, doit assumer comme ses entrepreneurs – salariés le risque de l’action entrepreneuriale pour être au plus près des préoccupations de ses adhérents et pouvoir les accompagner de manière opérationnelle en toute connaissance de cause. Les conseillers sont donc eux-mêmes des entrepreneurs.
Le statut de SCOP est essentiel au projet de CAE qui s’inscrit dans un projet global de lutte contre le chômage, d’accompagnement progressif à la création d’entreprise. Son objet n’étant pas seulement orienté vers la seule création de richesse, le statut de SCOP est une garantie de démocratie dans la conduite de ses affaires et d’ancrage de la CAE dans l’économie sociale et solidaire.
Le concept clé qui distingue la CAE des structures d’accompagnement à la création d’entreprise existantes est celui de l’entrepreneur – salarié. Il s’agit d’une nouvelle relation au travail sous-tendue d’une part par son rattachement effectif au droit du travail et à la protection sociale des salariés, associée, d’autre part, à l’action à risque de la démarche entrepreneuriale.
Qu’est-ce qui procède à l’originalité du statut particulier de ce que l’on pourrait nommer un salarié sans patron ?
La notion d’entrepreneur car le créateur d’entreprise, assume le risque de créer, de développer une activité en toute autonomie et reste propriétaire de son activité qu’il exerce sous sa propre marque.
La notion de salarié en CDI car le chiffre d’affaire généré par l’activité de l’entrepreneur permet de financer le paiement de son salaire et des charges sociales afférentes.
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